پیام فرستادن
news

کنفرانس کار نیمه دوم HAIDA

August 5, 2021

یک شرکت در طول یک سال دو جلسه بسیار مهم در مقیاس بزرگ دارد ، یعنی "جلسه کاری نیمه سال" و "جلسه خلاصه سالانه".اهمیت این جلسات را نمی توان مبالغه کرد.
این دو تصمیم جهت توسعه شرکت و تمرکز کار در طول سال را تعیین می کند.
در شش ماه گذشته ، هایدا نیز دچار چنین تغییرات زمین لرزه ای شده است.
هایدا در حال اصلاح است ...
من تغییرات در هایدا را از دیدگاه شخصی تفسیر می کنم

آخرین اخبار شرکت کنفرانس کار نیمه دوم HAIDA  0

 

کار هایده در نیمه اول سال:
1. ایجاد بخش تحقیق و توسعه ، ادغام مهندسی و تحقیق و توسعه ؛ایجاد "مرکز تحقیقات فناوری مهندسی" برای اطمینان از تحقیق و توسعه و پیگیری دستورات خارجی
2. اصلاح فنی بخش فنی ، مشخصات جدید مراحل تحقیق و توسعه ، استانداردهای خروجی داده ها و بهبود تدریجی سیستم مواد ERP.تلاش های متعدد ، بهبود و وراثت
3. هدف فروش 250 میلیون یوان ، هدف خروجی محصول مرکز تولید مکانیک 4000 وات ؛خروجی 250 مجموعه داده استاندارد مشخصات مرکز تحقیقات فنی ، همه گام به گام به سمت هدف گام برمی دارند
4. ارتباط بخشهای مختلف بهبود می یابد و انسجام تیم به تدریج تقویت می شود.اثر هم افزایی به تدریج آشکار می شود
5. استراتژی کلی شرکت در حال تغییر است ، از یک محصول با کیفیت بالا-تضمین شده به ایده تضمین کیفیت با عملکرد بالا
6. اصلاحات کلی جهت شرکت کاملاً ترویج می شود

 

 

آخرین اخبار شرکت کنفرانس کار نیمه دوم HAIDA  1


از شش نقطه فوق ، ما واقعاً می توانیم تغییرات شرکت را در نیمه اول سال احساس کرده و به ترویج روند اصلاحات ادامه دهیم.پیشرفت ها و پیشرفت های بیشتری وجود دارد ، اما هنوز فاصله زیادی از قله وجود دارد.
هنوز فاصله زیادی با سایر شرکت های خوب وجود دارد.بنابراین ، کنفرانس کاری نیمه سال آینده باید دارای یک برنامه توسعه هدفمند باشد ...

 

آخرین اخبار شرکت کنفرانس کار نیمه دوم HAIDA  2

 

1. مدیریت و کنترل ریسک را برای دستیابی به عملکرد روان در همه جنبه ها در دست بگیرید
2. اصلاحات مستمر ، پایبندی به اجرای بهبود شرکت و سیاست تحول تضمین شده با کیفیت
3. تلاش برای ارتقاء عمیق و نوآوری برای افزایش عمق شرکت
4. افزایش اشتراک گذاری اطلاعات بین بخشهای مختلف ، ارتقاء و تغییر مشارکت کامل
5. بهبود سیستم و بهبود اطلاعات مادی
6. بهبود کارایی تصمیم گیری های مدیریتی ، کاهش پدیده فشار و کشش و بهبود کارایی حل مسئله

آخرین اخبار شرکت کنفرانس کار نیمه دوم HAIDA  3

 

خلاصه: من منتظر "کنفرانس کار نیمه ساله" مدیریت هستم تا مزایای بهتر و شگفتی بیشتری را برای کارکنان به ارمغان بیاورد.من همچنین برای "کنفرانس کار نیمه ساله" هایدا آرزو می کنم که یک جلسه بدون مشکل و نتیجه ای موفق داشته باشد!
همه سخت کار می کنند و با هم پیشرفت می کنند.آرزوی روز پرباری برای هایدا دارم!